L’assurance collective plutôt qu’une augmentation
Les avantages sociaux ont la cote chez les employés.
Les avantages sociaux ont la cote chez les employés.
Selon une enquête de Mercer.
40 % d’entre eux ignorent même de quoi il s’agit.
Une pratique à remettre sérieusement en question.
Un nombre grandissant de travailleurs l’adopte.
Ils ont un effet positif sur la perception de l’employeur.
Un nouveau concept gagne en popularité dans les entreprises québécoises : celui des « tracances ».
Un bon salaire avant tout.
Les contributions ont été modifiées samedi.
Un sondage de l’Ordre des CRHA le confirme.
Des impacts ignorés par les entreprises.
Selon l’Indice de santé mentale de mars 2023.
Le risque de démissions en bloc est élevé.
L’équilibre et le bien-être avant tout.
C’est ce que souhaitent 95 % des Québécois, selon Talent.com.
Le Sénat a donné son approbation.
Et leurs attentes sont élevées à l’égard de leurs employeurs.
Les entreprises sont démunies.
Parce qu’elle favorise une meilleure conciliation famille-travail.
Selon une expérience menée au Royaume-Uni.
Les employeurs québécois se montrent les plus flexibles, selon Cisco Canada.
C’est le facteur le plus important aux yeux des candidats.
Le travail a définitivement une incidence sur la santé.
Bonifier la rémunération globale devient la priorité.
Ils peuvent réduire le roulement de personnel.