Un bon salaire avant tout.
La conjoncture économique crée des inquiétudes pour l’avenir.
Des impacts ignorés par les entreprises.
Un équilibre convoité mais difficile pour les jeunes professionnels.
Et leurs attentes sont élevées à l’égard de leurs employeurs.
Selon une expérience menée au Royaume-Uni.
Bien des employeurs l’ont compris.
Il faut beaucoup d'imagination pour recruter les meilleurs employés.
L’approche intégrée serait la clé du succès des programmes en entreprise.