Plutôt que de se limiter aux obligations de sociétés américaines, préconise Sam Lau.
Mais ce sont les hauts dirigeants qui en bénéficient le plus.
Mais les salaires pourraient augmenter.
Mais pas assez pour passer à l’action.
Sept recommandations pour que se poursuive la tendance.
Employeurs et assureurs y gagneraient, selon le Conference Board.
Mais elles ne sont pas prêtes.
Les politiques personnalisées ont la cote.
La dépression coûte 32,3 G$ par an à l’économie canadienne.
Les impôts sur la masse salariale y sont notamment plus lourds qu’ailleurs au Canada.