Une source d'inégalités, selon une étude récente.
Traditionnellement masculins, les domaines des assurances et de la finance accueillent de plus en plus de femmes.
Le plafond de verre demeure implacable pour les femmes.
La société adopte des changements de politique de vote.
La COVID-19 oblige les employeurs à la considérer.
Mais la parité n’est pas pour tout de suite.
Malgré les progrès.
Et moins nombreuses…
Elles doivent donc travailler plus longtemps.
Pour compenser les effets de la COVID-19.