Les employeurs cherchent d’autres moyens de fidéliser leur personnel.
Une bonne idée pour garder les employés motivés.
Particulièrement au Québec.
C’est le pari d’une startup de Calgary.
Plus une entreprise est petite, plus ses employés sont heureux.
Comment s'y prendre pour les motiver?
Ne sous-estimez pas les bienfaits de la transparence.