Une mauvaise et une bonne nouvelle à la fois.
Ne pas économiser assez tôt a un coût.
Une minorité possède en revanche 100 000 $ ou plus.
Malgré de bonnes intentions.
Ils veulent avant tout un emploi intéressant.
Du moins en matière d'investissement.
Ils préfèrent aussi les comptes d’épargne aux CELI.
Pour ne pas les faire fuir, il faut leur donner de l’air.
La plupart remplissent eux-mêmes leurs déclarations de revenus.
La conciliation travail-famille ne suffit pas pour attirer les jeunes employés.