Pourquoi tant d’employeurs sont encore méfiants?
Un employé sur cinq accepterait une baisse des cotisations de contrepartie.
Et ce n’est pas une question d’argent.
Les gestes les plus simples ont parfois un grand impact.
C’est le pari d’une startup de Calgary.
Embaucher des travailleurs âgés comporte une foule d’avantages.
Certains seraient prêts à accepter une baisse de salaire pour réduire leur temps de trajet.
Le manque de budget n'est plus une excuse!
Au Québec, 87 % des PME offrent de telles mesures à leurs employés.
Le plus simple est d'y aller au cas par cas, croient plusieurs.