Le salaire et des horaires flexibles demeurent une priorité pour les travailleurs.
Selon les données du Mouvement Desjardins.
Selon une enquête de Mercer.
Les employés canadiens regardent ailleurs, selon un sondage de Robert Half.
Le nombre de postes vacants reste inchangé.
Bonifier la rémunération globale devient la priorité.
Les profits des sociétés pourraient encore souffrir, prévient Luc de la Durantaye.
L’Institut du Québec propose des solutions.
Il y a de bonnes raisons d’être optimistes.
Et la majorité n’a pas de fonds d’urgence.