Douze sont touchés, mais leur objectif et stratégie demeurent.
Dont quatre reviennent à des femmes.
Les primes et les dépôts dans ses régimes d'épargne-retraite collectifs ont diminué.
Au sein de son équipe de direction.
Les deux entités l'accueillent plutôt positivement.
Un programme qui permet aux employeurs de proposer une gamme de régimes de retraite à leurs employés.
Sa division a fait 56 % de plus qu'en 2011.
C’est la première fois que l’assureur effectue une émission de ce type au pays.
Pour faire mousser ses régimes de retraite collectifs.
La faiblesse des taux d’intérêt et les turbulences qui ont secoué le secteur et l'économie en général lui ont nui.