Mais ils ne comptent pas non plus sur l’aide gouvernementale…
La majorité serait prête à payer plus cher pour des prestations assurées.
La majorité d'entre eux prévoient la croissance de l'entreprise qui les emploie.
Faute de transparence à ce sujet, elles risquent de perdre certains de leurs employés.
Les Canadiens s'attendent à recevoir de plus petits montants.
Un Canadien sur trois en sera pourtant touché au cours de sa carrière.
Une récente enquête de Hay Group menée auprès des employeurs chefs de file se penche sur la question. Le point sur les résultats.
C'est le constat que semble faire l'Institut de la statistique du Québec.
Le Conseil du patronat estime que ce type de régime serait avantageux sur le plan financier puisque la mise en commun de la gestion des cotisations de retraite par une institution financière devrait réduire les coûts administratifs.